İşe Alım Süreçlerinde Neden Video Konferans Kullanılmalı?
Son yıllarda video mülakat
sistemleri iş hayatında oldukça rağbet görmektedir. Transperancy Market
Research tarafından yapılan araştırma, 2020 yılında video konferans pazarının
büyük bir ivme kaydederek 6,4 milyar dolara ulaşacağını öngörmekte. Nitekim video
mülakat sistemlerinin zaman ve kaynak yönetimi bakımından sağladığı avantajlar
sayesinde tercih edilmesi, bu büyümenin sebepsiz olmadığını göstermektedir.
Adayların değerlendirilmesinde uygulanan mülakat süreçleri,
zaman yönetimi bakımından problem yaratabilir. Nitekim pozisyona ve şirketin
kimyasına uygun çalışanı bulmak için; pek
çok adayı elemek, dolayısıyla da pek çok mülakat yapmak gerekir. Bunu yapmak ciddi anlamda zaman
kaybına sebep olabileceği gibi, yer ve organizasyon bakımından da sorun
yaratabilir.

Mülakatlarda Sağlanan
Avantajlar Nelerdir?
Video mülakat yoluyla yapılan görüşmeler yalnızca şirket için
değil, adaylar için de avantajlı bir durumdur.Yapılan araştırmalar, adayların
kendilerini video konferans yoluyla daha rahat ifade ettikleri ve bu şekilde
yapılan görüşmelerde stres seviyelerinin düşük
olduğu belirtilmektedir.
Kaydetme kolaylığı, çevrimiçi mülakatların bir diğer avantajı
olarak kabul edilebilir. Bu özellik görüşmeleri tekrar incelemeyi, gözden
geçirmeyi ve başvuran adaylar arasından seçim yapmayı mümkün kılmaktadır. Tüm bu opsiyonlar, insan
kaynaklarının ve şirket yönetiminin işini kolaylaştırmakla beraber zamandan ve
maliyetten tasarruf sağlamaktadır.
Yorumlar
Yorum Gönder